{"id":22,"date":"2026-10-26T10:01:57","date_gmt":"2026-10-26T10:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bt-hr.pl\/?p=22"},"modified":"2026-10-26T10:22:30","modified_gmt":"2026-10-26T10:22:30","slug":"nowe-okresy-zaliczane-do-stazu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bt-hr.pl\/?p=22","title":{"rendered":"Nowe okresy zaliczane do sta\u017cu"},"content":{"rendered":"\n

Od 1 maja 2026 r. w przypadku zatrudnionych u pracodawcy nieb\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych, do okresu zatrudnienia, od kt\u00f3rego zale\u017c\u0105 niekt\u00f3re uprawnienia zwi\u0105zane ze stosunkiem pracy s\u0105 wliczane:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. okresy prowadzenia przez osob\u0119 fizyczn\u0105 pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci, o kt\u00f3rej mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 pa\u017adziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych \u2013 za kt\u00f3re zosta\u0142y op\u0142acone sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe;<\/li>\n\n\n\n
  2. okresy pozostawania osob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 z osob\u0105 fizyczn\u0105 prowadz\u0105c\u0105 t\u0119 dzia\u0142alno\u015b\u0107 \u2013 za kt\u00f3re zosta\u0142y op\u0142acone sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe;<\/li>\n\n\n\n
  3. okresy:
    \u2013 wykonywania przez osob\u0119 fizyczn\u0105 umowy zlecenia lub innej umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rej zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce zlecenia,
    \u2013 wykonywania przez osob\u0119 fizyczn\u0105 umowy agencyjnej,
    \u2013 pozostawania przez osob\u0119 fizyczn\u0105 osob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 z osob\u0105, wykonuj\u0105c\u0105 umow\u0119 zlecenia lub umow\u0119 agencyjn\u0105,
    \u2013 pozostawania przez osob\u0119 fizyczn\u0105 cz\u0142onkiem rolniczej sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnej,
    \u2013 pozostawania przez osob\u0119 fizyczn\u0105 cz\u0142onkiem sp\u00f3\u0142dzielni k\u00f3\u0142ek rolniczych;
    w kt\u00f3rych wymienione osoby fizyczne podlega\u0142y ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Uprawnienia pracownicze wynikaj\u0105ce z zaliczenia tych okres\u00f3w, do okresu zatrudnienia u pracodawcy nie b\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych b\u0119d\u0105 przys\u0142ugiwa\u0142y
    \u2013 od dnia nabycia prawa do tych uprawnie\u0144,
    \u2013 ale nie wcze\u015bniej ni\u017c od 1.05.2026 r. (art. 6 ustawy z dnia 26 wrze\u015bnia 2025 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1423).
    Uwzgl\u0119dnienie dodatkowych okres\u00f3w wp\u0142ynie na:
    Sta\u017c og\u00f3lny
    \u2013 wp\u0142ywa na wymiar urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni)
    Sta\u017c zak\u0142adowy:
    \u2013 wp\u0142ywa na d\u0142ugo\u015b\u0107 okresu wypowiedzenia
    \u2013 wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 odpraw (np. przy zwolnieniach grupowych)<\/p>\n\n\n\n

    Wymiar urlopu wypoczynkowego uzale\u017cniony zosta\u0142 od og\u00f3lnego sta\u017cu pracy, co oznacza \u017ce wp\u0142yw na wymiar urlop maj\u0105 tak\u017ce okresy zatrudnienia u innych pracodawc\u00f3w.
    Wymiar przys\u0142uguj\u0105cego pracownikowi urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni je\u015bli pracownik jest zatrudniony kr\u00f3cej ni\u017c 10 lat lub 26 dni je\u015bli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
    Ustalaj\u0105c wymiar urlopu wypoczynkowego do okresu zatrudnienia wlicza si\u0119:<\/p>\n\n\n\n

    Przyk\u0142ad<\/p>\n\n\n\n

    Pracownik zatrudniony od 1.02.2025 r. (pe\u0142ny wymiar etatu) (pracodawca spoza sfery bud\u017cetowej)
    przedstawi\u0142 dokumenty potwierdzaj\u0105ce okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119 2 lata
    uko\u0144czenie LO \u2013 4 lata
    Sta\u017c na dzie\u0144 1.02.2025 \u2013 6 lat
    Wymiar urlopu 20 dni
    Dnia 4 maja 2026 r. pracownik przedstawi\u0142 za\u015bwiadczenie z ZUS potwierdzaj\u0105ce okres op\u0142acania sk\u0142adek z tytu\u0142u prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej od 1.01.2005 do 31.12.2011r. (6 lat)
    Sta\u017c na dzie\u0144 1.05.2026 \u2013 12 lat
    Wymiar urlopu 26 dni<\/p>\n\n\n\n

    Jak wynika z przepis\u00f3w art. 158 k.p. pracownikowi, kt\u00f3ry wykorzysta\u0142 urlop za dany rok kalendarzowy, a nast\u0119pnie uzyska\u0142 w ci\u0105gu tego roku prawo do urlopu w wy\u017cszym wymiarze, przys\u0142uguje urlop uzupe\u0142niaj\u0105cy.
    Przepis ten gwarantuje nabycie prawa do urlopu uzupe\u0142niaj\u0105cego stanowi\u0105cego r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy nowym a dotychczasowym wymiarem urlopu (Kodeks pracy. Komentarz, red. dr hab. Krzysztof Walczak).<\/p>\n\n\n\n

    W okresie od stycznia do kwietnia 2026 pracownik wykorzysta\u0142 10 dni urlopu wypoczynkowego.
    Od maja 2026 r. do wykorzystania pozosta\u0142o 16 dni urlopu wypoczynkowego<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Od 1 maja 2026 r. w przypadku zatrudnionych u pracodawcy nieb\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych, do okresu zatrudnienia, od kt\u00f3rego zale\u017c\u0105 niekt\u00f3re uprawnienia zwi\u0105zane ze stosunkiem pracy s\u0105 wliczane: Uprawnienia pracownicze wynikaj\u0105ce z zaliczenia tych okres\u00f3w, do okresu zatrudnienia u pracodawcy nie b\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych b\u0119d\u0105 przys\u0142ugiwa\u0142y\u2013 od dnia nabycia prawa do tych […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-22","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prawo-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=22"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22\/revisions\/24"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/23"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=22"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=22"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=22"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}