Pytanie ze szkolenia
Pracownik zosta\u0142 zatrudniony od 4 maja 2026 r.. Czy pracownik powinien dostarczy\u0107 dokumenty potwierdzaj\u0105ce okres wykonywania umowy zlecenia do 30 kwietnia 2028 r.<\/p>\n\n\n\n
Okresy o kt\u00f3rych mowa w przepisach art. 302(1) k.p., mog\u0105 zosta\u0107 zaliczone do okresu zatrudnienia je\u015bli zostan\u0105 udokumentowane.<\/p>\n\n\n\n
Przepisy ustawy z dnia 26 wrze\u015bnia 2025 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1423), wskazuj\u0105 termin w jakim pracownicy zatrudnieni dnia 1.01.2026 r. u pracodawcy b\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych i odpowiednio 1.05.2026 r. u pracodawcy nie b\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych, powinni udokumentowa\u0107 okresy, o kt\u00f3rych mowa w art. 302(1) \u00a7 1\u20137 k.p.<\/p>\n\n\n\n
Z przepis\u00f3w wynika, ze pracownik zatrudniony:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 dnia 1.01.2026 r. u pracodawcy b\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych powinien udokumentowa\u0107 okresy, o kt\u00f3rych mowa w art. 302(1) \u00a7 1\u20137 k.p., w ci\u0105gu 24 miesi\u0119cy od 1.01.2026 r.;<\/p>\n\n\n\n
\u2013 dnia 1.05.2026 r. u pracodawcy nie b\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych powinien udokumentowa\u0107 okresy, o kt\u00f3rych mowa w art. 302(1) \u00a7 1\u20137 k.p., w ci\u0105gu 24 miesi\u0119cy od 1.05.2026 r..<\/p>\n\n\n\n
Okres\u00f3w nieudokumentowanych we wskazanych terminach, pracodawca zatrudniaj\u0105cy pracownika odpowiednio 1.01.2026 albo 1.05.2026 nie wlicza do okresu zatrudnienia tego pracownika.<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli pracownik zatrudniony odpowiednio dnia 1.01.2026 lub dnia 1.05.2026 r. dostarczy po up\u0142ywie 24 miesi\u0119cy dokumenty potwierdzaj\u0105ce okresy, o kt\u00f3rych mowa w przepisach art. 302(1) k.p., to pracodawca nie b\u0119dzie mia\u0142 obowi\u0105zku zaliczenia tego okresu do okresu zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n
Przedstawiona zasada dotyczy wy\u0142\u0105cznie pracownik\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 zatrudnionych u pracodawcy dnia 1.01.2026 r. lub odpowiednio 1.05.2026 r. i<\/p>\n\n\n\n
\u2013 pozostaj\u0105cych nieprzerwanie w zatrudnieniu u tego pracodawcy przez okres 24 miesi\u0119cy liczonych od 1.01.2026 r. lub odpowiednio 1.05.2026 r.;<\/p>\n\n\n\n
Okres 24 miesi\u0119cy na udokumentowanie wskazanych okres\u00f3w nie dotyczy pracownika zatrudnionego od 4 maja 2026 r..<\/p>\n\n\n\n
Pracownik zatrudniony od 4 maja 2026 r. b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 przedstawi\u0107 dokumenty potwierdzaj\u0105ce okresy, o kt\u00f3rych mowa w przepisach art. 302(1) k.p., w dowolnym momencie okresu zatrudnienia, pami\u0119taj\u0105c jednak, ze roszczenia ze stosunku pracy ulegaj\u0105 przedawnieniu z up\u0142ywem 3 lat od dnia, w kt\u00f3rym roszczenie sta\u0142o si\u0119 wymagalne (art. 291 \u00a7 1 k.p.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pytanie ze szkoleniaPracownik zosta\u0142 zatrudniony od 4 maja 2026 r.. Czy pracownik powinien dostarczy\u0107 dokumenty potwierdzaj\u0105ce okres wykonywania umowy zlecenia do 30 kwietnia 2028 r. Okresy o kt\u00f3rych mowa w przepisach art. 302(1) k.p., mog\u0105 zosta\u0107 zaliczone do okresu zatrudnienia je\u015bli zostan\u0105 udokumentowane. Przepisy ustawy z dnia 26 wrze\u015bnia 2025 r. o zmianie ustawy \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-28","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prawo-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28\/revisions\/30"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/29"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bt-hr.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}